Особенности труда несовершеннолетних.

Особенности труда несовершеннолетних закреплены в главе 42

Трудового кодекса РФ

Для работников в возрасте от 14 до 15 лет продолжительность рабочего

времени составляет не более 24 часов в неделю и не более 4 часов в день,

для работников в возрасте от 15 до 16 лет – не более 5 часов в день, для

работников от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю и не более 7 часов

в день.

Продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных

учреждений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы

время, не может превышать половины норм рабочего времени,

установленных для лиц соответствующего возраста.

Несовершеннолетних работников запрещено:

-привлекать к сверхурочным работам;

-к работам в ночное время;

-в выходные и нерабочие праздничные дни;

-направлять в служебные командировки, даже если работник дал на это

согласие.

Несовершеннолетние граждане имеют право на удлиненный

ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Замена денежной компенсацией

ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте

до восемнадцати лет (за исключением выплаты денежной компенсации

за неиспользованный отпуск при увольнении) запрещена. Также установлен

запрет на отзыв несовершеннолетнего работника из отпуска.

При нарушении прав можно обращаться в государственную инспекцию

труда в Санкт-Петербурге и в прокуратуру.