Трудовые гарантии для женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие гарантии для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет. Установлен запрет на:

-          привлечение их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни, к работе вахтовым методом, а также направление в командировки;

-        расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

         Однако, при наличии письменного согласия женщины возможно как направление в служебные командировки, так и привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, если это  не запрещено в соответствии с медицинским заключением.

         В случае нарушения прав за защитой следует обращаться в Государственную инспекцию труда в г. Санкт-Петербурге, в органы прокуратуры или в суд.