Порядок предоставления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами (лицами без гражданства)

Отдел по вопросам миграции УМВД России по Кировскому району   г. Санкт-Петербурга информирует о том, что 1 сентября 2026 года вступает в силу приказ МВД России от 12 мая 2026 г. № 290 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Приказ утвердил новые формы документов и порядки их заполнения для работодателей, а также организаций, оказывающих услуги по трудоустройству иностранных граждан. Среди обновленных форм:

- уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (приложение № 3 к приказу);

- уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (приложение № 7 к приказу);

- уведомление о прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (приложение № 8 к приказу).

В уведомлениях о заключении трудового или гражданско-правового договора необходимо указывать срок действия договора, ИНН работодателя или заказчика (услуг). В случае заключения договора на неопределенный срок следует проставить отметку «бессрочный».

К уведомлениям о заключении/прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином необходимо прикладывать согласие на обработку персональных данных иностранного гражданина, оформленное отдельным документом.